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大家好,小必来为大家解答以上的问题。职场黑名单可以消除吗，职场黑名单这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、职场黑名单？一般这种东西都是在各个HR群里相互流传的，但是真正能应用上的却是少之又少。

2、说白了，就是面试的时候每个人都会有评价，他人的评价只是参考，所以有或没有都无所谓，而有时这种参考不用也罢，会影响思考的。

3、黑名单都是人写出来的，只要是人都有自己的想法和情绪，所以写出黑名单的人，给出的评价未必中肯。

4、就算中肯，不代表侯选人不适合其它单位。

5、所以，就是这样了职场黑名单:一个无奈的声音一个一年前我协助跳过槽的人选，前两天又来找我，满口的苦水泛滥，不停的倾诉这一年的不易和找工作的艰难。

6、耐着性子，听他讲完，心情平复之后，就忍不住向他问起一件往事。

7、“你还记得某某公司的HRD 张总吗？”“记得！不就是那个接了offer没去的那家公司的人事吗？“”对，就是他，因为你当年的轻率，你被他列入了黑名单。

8、现在，你在同行间找工作的艰难，都是在为你当初的行为付学费......"各位看官，先不用置评，听我来讲讲事情的经过。

9、一年前，这个人选被我推荐到某公司，三轮面试下来，虽有些瑕疵，但基本满意，决定录用，而且在我的撮合下，薪水、职位、入职时间等等都谈的妥妥的，候选人也承诺一个月后到岗。

10、后来HRD张总跟我谈到一个隐情：就是公司有一个新业务，马上就要上线，内部体系暂时没有这方面的人才，就等着这个候选人的相关经验，过来开张营业的。

11、而且这个候选人当初接offer的时候承诺的很好，跟原公司提离职期间，可以先帮这边做一些业务上的前期工作。

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