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1、是否签订了劳动合同？如果有则以合同约定的条款向该单位主张工资发放；亦可持劳动合同向劳动仲裁委投诉，要求结算工资。

2、如果无合同，你要在索要工资时留存电话录音、录像，将该单位的主管人员认同欠你工资的证据固定下来，然后到法院起诉要求结算工资！建议你咨询一下律师，依法维权！供参考如认可，请釆纳！是否签订了劳动合同？如果有则以合同约定的条款向该单位主张工资发放；亦可持劳动合同向劳动仲裁委投诉，要求结算工资。

3、如果无合同，你要在索要工资时留存电话录音、录像，将该单位的主管人员认同欠你工资的证据固定下来，然后到法院起诉要求结算工资！建议你咨询一下律师，依法维权！供参考如认可，请釆纳！是否签订了劳动合同？如果有则以合同约定的条款向该单位主张工资发放；亦可持劳动合同向劳动仲裁委投诉，要求结算工资。

4、如果无合同，你要在索要工资时留存电话录音、录像，将该单位的主管人员认同欠你工资的证据固定下来，然后到法院起诉要求结算工资！建议你咨询一下律师，依法维权！供参考如认可，请釆纳！劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

5、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

6、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

7、3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

8、去劳动局申请劳动仲裁。

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