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大家好,小必来为大家解答以上的问题。手机游戏运营流程，手机游戏运营这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、统筹视野，执行力强，优秀的运营人员是不间断地主动发现问题并且执行力很强的人，具有全局视野，根据游戏的市场表现和所处的阶段调整运营策略。

2、比如活动策划，很多活动策划像挤牙膏一样，老板有KPI指标压力时才开始思考做什么类型的活动、周期持续多久，常常拍脑袋决定，没有通过数据分析与活动效果对比，这样做出来的活动不能称之为精品。

3、控制折扣价与生命周期、玩家现有道具之间的关系，是一个活动策划应该时刻掌握的技能。

4、媒体运营并非整个生命周期内都要炒得热火朝天，当游戏处于衰退期，官网渐渐停止更新、客服淡出玩家视野，让一批玩家自然淘汰，媒介人员也无需再炒作了。

5、游戏上线的时候就要各种加班，各种赶版本，然后各种部门协调和沟通。

6、这时候需要运营的沟通能力和身体素质就显得很重要了。

7、如果是个新人，那么写作能力和对细节的把控就显得尤其重要。

8、最简单的，把游戏的公告写好，要点清晰，突出重点。

9、同样的活动，会因为面板的设计和交互的不同产生完全不一样的效果。

10、一个牛人同事刚来公司一个简单活动细节改了七八遍，结果那个活动上线了之后收入翻了好几倍。

11、漏了一个十分重要的技能，快速了解运营的游戏和它的玩家，这是运营游戏的基础。

12、流畅亲和的沟通技巧运营岗是连接开发者、渠道、玩家、老板之间的重要岗位，有效沟通非常重要。

13、游戏功能优化、版本更新，需要与策划人员达成共识，策划通过下达需求统领技术人员开发、测试人员测试。

14、渠道方负责的游戏很多，平均每个人至少5款以上，因此少说废话、直击重点是必要的;当需要向渠道方申请推荐位时，人际关系也起到重要作用，例如上线应用宝70%靠与商务之间的关系。

15、运营岗位与玩家的沟通体现在各类公告、事件处理、VIP玩家服务上，单方交流较多，因此表达方式的谦恭有礼、不卑不亢、原则性非常重要。

16、超一流的软件操作能力，运营工作需要依赖excel、word、PPT等办公软件的应用，这些软件人们常常用，但用得精的人比较少。

17、运营人员需要制定简洁明了的版本计划、数据分析文件、软文撰写甚至网编工具，很多是重复性的工作，除了耐心之外，速度也很重要。

18、老板让你一天之内把昨天全区全服的数据统计出来，多达几百张表格，熟练的人根本不用花多少时间整合，而把大部分时间花在分析数据上面。

19、如同一个好的程序员，不管是做到了项目经理还是首席科学家，都要有很强的编码能力一样；个人认为，一个好的运营人员也需要有的一个最重要的能力，就是活动策划能力。

20、为了阐述这个活动策划能力，需要先说明一下，活动是什么。

21、活动不局限于日常的那些游戏内置活动，而涵盖了所有运营对于产品发行生命周期中的所有操作。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。