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【员工辞职申请书格式】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素需要离职时，通常会提交一份正式的“员工辞职申请书”。这份文书不仅是对用人单位的正式通知，也是对双方劳动关系终止的书面确认。为了确保辞职流程的规范性与专业性，了解并掌握正确的辞职申请书格式至关重要。

以下是对“员工辞职申请书格式”的总结，并附有常用内容结构表格，帮助员工更清晰地撰写此类文件。

一、辞职申请书的基本结构

1. 标题

明确表明文档性质，如“员工辞职申请书”。

2. 称呼

通常为“尊敬的领导”或“人力资源部”，根据单位实际情况填写。

3. 正文

- 表达辞职意愿

- 说明辞职原因（可简明扼要）

- 提出辞职时间（一般提前30天）

- 表达感谢与合作意愿

4. 结尾敬语

如“此致敬礼”、“顺祝商祺”等。

5. 申请人信息

包括姓名、部门、职位、联系方式等。

6. 日期

撰写申请书的具体日期。

7. 附件（如有）

如需附上相关证明材料，可在此注明。

二、员工辞职申请书格式表格

三、注意事项

- 语气诚恳：避免使用过于生硬或情绪化的语言。

- 内容真实：辞职原因应如实表达，避免虚构或夸大。

- 遵守规定：按照公司规章制度执行，如提前通知期、交接流程等。

- 保留副本：建议自己保存一份复印件或电子版，以备后续查阅。

通过以上结构和内容的整理，员工可以更加规范、专业地完成辞职申请书的撰写，既体现了对公司的尊重，也保障了自身权益。