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【矛盾纠纷排查化解工作情况总结】为深入贯彻落实上级关于加强社会矛盾纠纷排查化解工作的部署要求，切实维护社会稳定和群众合法权益，我单位高度重视矛盾纠纷排查化解工作，结合实际情况，认真组织开展相关工作，现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

1. 强化组织领导，落实责任分工

我单位成立了以主要领导为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保各项工作有序推进。

2. 全面排查摸底，建立问题台账

通过走访调研、信访接待、群众反映等多种方式，对辖区内各类矛盾纠纷进行全面排查，重点围绕邻里关系、土地权属、劳资纠纷、征地拆迁等方面，建立问题清单和台账，做到“早发现、早介入、早解决”。

3. 分类施策处理，推动矛盾化解

针对不同类型的矛盾纠纷，采取“一事一策”的方式，由专人负责跟进，积极协调相关部门，依法依规妥善处理，防止矛盾激化升级。

4. 加强宣传引导，营造良好氛围

通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传法律法规和政策，增强群众法律意识和依法维权能力，营造良好的社会舆论环境。

5. 完善长效机制，巩固治理成果

建立健全矛盾纠纷排查、预警、调处、反馈机制，定期召开分析研判会议，及时总结经验教训，不断提升工作水平。

二、典型问题及处理情况（表格）

三、存在问题与不足

1. 排查覆盖面不够广：部分偏远地区或特殊群体未能及时纳入排查范围。

2. 调解力量相对薄弱：基层调解人员专业素质参差不齐，影响调解效率。

3. 群众法治意识有待提升：个别群众仍存在“信访不信法”思想，影响问题解决。

四、下一步工作计划

1. 加大排查力度，扩大排查范围，特别是加强对重点人群、重点区域的动态监测。

2. 加强队伍建设，组织调解员培训，提升法律素养和调解技能。

3. 深化宣传教育，持续开展普法活动，增强群众依法维权意识。

4. 完善工作机制，推动形成“预防—排查—调处—反馈”闭环管理，提升整体治理效能。

通过本次矛盾纠纷排查化解工作的开展，进一步增强了我单位在基层社会治理中的主动性和实效性。今后将继续坚持问题导向，强化源头治理，努力构建和谐稳定的社会环境。