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【人力资源管理属于什么大类】在高校专业设置中，人力资源管理是一个常见的专业名称，但许多人对其所属的学科大类并不十分清楚。为了帮助大家更好地理解这一专业，本文将从学科分类、课程设置以及就业方向等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。

一、人力资源管理的专业归属

根据中国教育部《普通高等学校本科专业目录》，人力资源管理专业属于管理学大类下的工商管理类。具体来说，它与企业管理、市场营销、会计学等专业同属一个类别。

二、课程设置概述

人力资源管理专业主要围绕企业中的人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等内容展开教学。课程内容涵盖理论知识与实践操作，旨在培养具备人力资源管理能力的专业人才。

主要课程包括：

- 人力资源管理概论

- 组织行为学

- 招聘与选拔

- 培训与开发

- 绩效管理

- 薪酬与福利管理

- 劳动法与劳动关系

- 人力资源信息系统

三、就业方向与职业发展

该专业的毕业生可进入各类企事业单位、政府机关、人力资源服务机构、咨询公司等从事人力资源相关工作。常见岗位包括：

- 人力资源专员

- 招聘经理

- 培训与发展主管

- 绩效考核专员

- 员工关系协调员

- 人力资源顾问

随着企业对人才管理重视程度的提升，人力资源管理专业毕业生的就业前景广阔，尤其在大型企业或互联网行业中需求较大。

四、总结

综上所述，人力资源管理属于管理学大类中的工商管理类，是一门结合理论与实践的综合性学科。通过系统学习，学生能够掌握现代企业人力资源管理的核心技能，为未来的职业发展打下坚实基础。

如你正在考虑选择这个专业，建议结合自身兴趣和职业规划，深入了解课程设置和行业动态，以便做出更合适的选择。