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【我国的丧假包括爷爷奶奶嘛】在我国，丧假是员工在直系亲属去世时，依法享有的带薪休假权利。关于“丧假是否包括爷爷奶奶”，这一问题在实际操作中存在一定的模糊性，具体取决于用人单位的内部规定和地方政策。以下是对该问题的详细总结与分析。

一、法律层面的规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，国家并未明确规定丧假的具体范围，仅指出“职工因直系亲属死亡，可酌情给予1至3天的丧假”。但“直系亲属”的定义在不同地区和单位之间可能存在差异。

通常情况下，“直系亲属”一般指父母、配偶、子女等，而祖父母、外祖父母（即爷爷奶奶）是否属于“直系亲属”，在法律上并没有统一的标准。

二、企业与地方政策的差异

由于法律未明确界定，很多企业在制定员工福利政策时，会根据自身情况对“直系亲属”进行扩展解释。例如：

- 有些企业将爷爷奶奶纳入丧假范围，允许员工请假处理相关事宜；

- 有些企业则仅限于父母、配偶、子女；

- 地方政府也可能出台相关政策，如部分地区规定祖父母去世也可享受丧假。

因此，是否可以为爷爷奶奶请假，很大程度上取决于所在单位的具体规定。

三、总结与建议

四、结语

综上所述，我国目前的丧假制度对“爷爷奶奶”是否属于直系亲属并未作出明确规定，因此是否可以享受丧假，主要取决于所在单位的内部规定和地方政策。建议员工在遇到类似情况时，主动与单位沟通，了解具体政策，以便妥善安排个人事务。