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【请问有在平安普惠工作的吗人事岗怎么样待遇好吗公司说不是双休】最近有不少求职者在问：“有没有在平安普惠工作的人？人事岗位怎么样？待遇好不好？公司说不是双休。”这个问题其实很多人都关心，尤其是正在考虑加入这家公司的朋友。下面我结合一些在职员工的反馈和公开信息，做一个简要总结，并以表格形式展示关键信息。

一、岗位情况总结

平安普惠是平安集团旗下的金融服务公司，主要业务集中在消费金融领域。其人事岗位通常包括招聘、培训、员工关系、绩效管理等职责。从整体来看，人事岗的工作内容相对稳定，但对沟通能力和组织协调能力有一定要求。

不过，也有不少员工反映，由于公司业务扩张较快，人事部门的工作压力有时会比较大，尤其是在招聘高峰期或项目启动阶段。

二、薪资待遇分析

平安普惠作为大型企业，提供的薪资水平在行业内属于中上水平，但具体还要看地区和岗位级别。以下是一些常见情况：

- 应届生起薪：一般在5000~7000元/月左右（一线城市）。

- 转正后：根据职级不同，月薪可能在6000~12000元之间。

- 奖金与福利：部分岗位会有年终奖、绩效奖金、五险一金等，但福利体系因地区而异。

需要注意的是，虽然公司宣称“非双休”，但实际工作时间可能会根据项目需要灵活调整，有些员工表示平时加班较多，周末也有可能被安排值班。

三、工作环境与企业文化

平安普惠的企业文化偏向传统，流程较为规范，但也因此显得比较正式。对于喜欢按部就班工作的员工来说，这里可能是一个不错的选择。不过，也有员工提到，公司内部晋升速度较慢，且管理风格偏严格。

四、综合评价

五、建议

如果你追求稳定、希望在一个大平台积累经验，平安普惠可以作为一个选择；但如果更看重工作与生活的平衡，或者对弹性工作制度有较高要求，可能需要再斟酌。

总之，建议在面试前多了解公司具体情况，也可以通过社交平台或在职员工交流，获取更真实的信息。希望以上内容对你有所帮助！