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【如何聪明讨回拖欠的工资】在工作中，如果公司长期拖欠工资，不仅影响个人生活，也容易引发法律纠纷。面对这种情况，员工应冷静应对，采取合法、有效的方式维护自身权益。以下是一些实用的方法和步骤，帮助你“聪明”地讨回被拖欠的工资。

一、总结：讨回拖欠工资的关键步骤

1. 收集证据：包括劳动合同、工资单、银行流水、工作记录等。

2. 与公司沟通：先尝试通过正常渠道与用人单位协商解决。

3. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地人力资源和社会保障局举报。

4. 申请劳动仲裁：若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁。

5. 提起诉讼：仲裁不服可向法院起诉，维护自身合法权益。

6. 寻求法律援助：必要时可联系律师或法律援助机构。

二、表格：讨回拖欠工资的步骤与建议

三、注意事项

- 时效性：劳动仲裁的时效为1年，务必及时行动。

- 保留证据：所有沟通记录、文件都应妥善保存，避免丢失。

- 理性维权：避免情绪化行为，以免影响自身权益。

- 了解法律：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，增强维权意识。

通过以上步骤，你可以更有条理、更有效地追回被拖欠的工资。记住，合法维权是关键，保持耐心与理智，才能真正解决问题。