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【申请解除劳动合同范本】在劳动关系中，员工或用人单位因各种原因需要提前解除劳动合同时，通常会通过书面形式提出申请。一份规范、清晰的“申请解除劳动合同”文件，不仅有助于明确双方的权利与义务，还能为后续可能的争议提供依据。

以下是对“申请解除劳动合同范本”的总结，并结合常见内容制作成表格，便于参考和使用。

一、申请解除劳动合同的基本

1. 申请主体：可以是员工，也可以是用人单位。

2. 申请事由：包括但不限于个人原因（如辞职）、公司原因（如裁员、合同到期）等。

3. 申请时间：应注明具体的申请日期。

4. 解除方式：包括协商一致解除、单方解除、合同到期终止等。

5. 相关附件：如离职证明、交接清单、公司内部审批文件等。

6. 法律依据：引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。

7. 签名与盖章：申请人签字、单位负责人签字或盖章。

二、申请解除劳动合同范本（表格形式）

三、注意事项

- 申请解除劳动合同前，建议与对方充分沟通，确保双方达成一致。

- 若为单方解除，需确保符合法律规定，避免违法解除带来的风险。

- 建议保留一份申请书的复印件或电子版，以备后续查阅。

- 如涉及经济补偿或赔偿，应在申请书中明确说明。

通过以上表格形式的“申请解除劳动合同范本”，可以帮助员工或用人单位更清晰地表达解除意愿，并遵循合法程序，保障双方的合法权益。