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【事业单位辞职流程及办理手续】在事业单位工作，若因个人发展、职业规划或其他原因需要辞职，需按照规定的流程和手续进行办理。以下是事业单位辞职的基本流程及所需材料的总结，便于工作人员了解和操作。

一、辞职流程概述

1. 提出申请：员工向单位人事部门提交书面辞职申请。

2. 单位审批：单位根据相关规定对辞职申请进行审核。

3. 办理交接：完成工作交接手续，确保工作顺利过渡。

4. 解除合同：单位出具离职证明，办理相关人事档案转移手续。

5. 社保与公积金处理：根据规定办理社保和公积金的停缴或转移手续。

二、辞职所需材料清单

三、注意事项

- 提前通知期：一般需提前30天书面通知单位，特殊情况可协商。

- 保密义务：辞职过程中应注意保守单位机密信息。

- 档案管理：辞职后应尽快办理档案转移手续，避免影响未来就业。

- 劳动关系解除：辞职后劳动关系即告终止，需及时办理相关手续。

四、常见问题解答

通过以上流程和手续的规范操作，能够有效保障辞职过程的合法性和顺畅性。建议在辞职前与单位人事部门充分沟通，确保所有环节无误。