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【现在员工工资税是怎么扣的】在当前的税收政策下，员工工资个税的扣除方式主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例。随着个税改革的推进，个税计算更加科学合理，也更贴近实际收入情况。以下是对目前员工工资税扣除方式的总结，并附上详细的计算表格供参考。

一、个税扣除方式概述

1. 起征点：每月5000元（即年收入6万元）为免征额，超过部分按级次计税。

2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，可按规定进行扣除。

3. 累计预扣预缴：自2019年起，工资薪金所得实行“累计预扣预缴”方式，避免年终汇算清缴时出现大额补税。

二、个税计算公式

个税应纳税额 = （累计收入 - 累计免税额 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除） × 税率 - 速算扣除数

三、个税税率表（2024年适用）

> 注：以上数据适用于居民个人综合所得，非居民个人适用不同规则。

四、个税扣除示例（以月工资为例）

假设某员工月工资为12,000元，无专项附加扣除，试计算其当月应缴纳个税：

1. 累计收入：12,000元

2. 累计免税额：5,000元

3. 累计专项扣除：0元

4. 累计专项附加扣除：0元

5. 累计其他扣除：0元

应纳税所得额 = 12,000 - 5,000 = 7,000元

根据税率表，属于第2级（超过3,600元至14,400元），税率为10%，速算扣除数为2,520元。

应纳税额 = 7,000 × 10% - 2,520 = 700 - 2,520 = -1,820（说明无需缴税）

因此，该员工本月个税为0元。

五、常见扣除项说明

六、结语

随着个税制度的不断完善，员工在享受税收优惠的同时，也需关注自身的专项附加扣除申报，以便更准确地计算个税。通过合理的税务规划，可以有效减轻税负，提升实际收入水平。

如需进一步了解个税计算方法或申报流程，建议咨询当地税务局或使用官方个税APP进行操作。