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【奶奶去世属于丧假吗】在日常工作中，员工遇到家庭成员去世的情况时，通常会考虑是否可以申请丧假。然而，关于“奶奶去世是否属于丧假”的问题，不同地区、不同单位的政策可能存在差异。以下是对这一问题的总结与分析。

一、法律层面的解释

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，国家并未明确规定“奶奶”去世是否属于丧假范围。一般来说，丧假的适用对象主要为直系亲属，如父母、配偶、子女等。而祖父母、外祖父母等旁系亲属是否纳入丧假范围，通常由用人单位自行决定。

二、企业政策差异

由于法律未作统一规定，多数企业会在内部规章制度中明确丧假的适用范围。一些公司可能将“奶奶”视为可享受丧假的对象，而另一些公司则可能仅限于直系亲属。因此，员工在遇到此类情况时，应优先查阅所在单位的《员工手册》或向人事部门咨询。

三、常见情况汇总（表格）

四、结论

综上所述，“奶奶去世是否属于丧假”没有统一答案，这取决于所在单位的具体规定。如果公司有相关制度，应按照制度执行；若无明确规定，建议与人力资源部门沟通，以获得更准确的答复。同时，在处理此类事务时，保持良好的沟通和适当的证明材料，有助于顺利办理请假手续。