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【外包劳务合同书】在企业运营过程中，外包劳务已成为一种常见且高效的用工方式。外包劳务合同书作为双方合作的基础文件，明确了双方的权利与义务，保障了合同的合法性和可执行性。以下是对“外包劳务合同书”的及关键条款表格展示。

一、合同概述

外包劳务合同书是指用人单位与具备相应资质的劳务公司或个人之间签订的协议，用于明确劳务提供方在一定期限内按照约定提供特定服务或完成特定工作的法律文书。该合同通常包括工作内容、服务标准、合同期限、费用支付、违约责任等核心条款。

二、合同主要条款总结

1. 合同主体

明确合同双方的基本信息，包括用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式；劳务提供方的名称、负责人、地址、联系方式等。

2. 服务内容与范围

具体描述劳务提供方需完成的工作内容、服务地点、服务时间等，确保双方对工作职责有清晰理解。

3. 合同期限

明确合同的起止日期，以及是否可以续签、提前终止的条件和程序。

4. 劳务费用与支付方式

规定劳务报酬的金额、支付周期、支付方式（如银行转账、现金等），以及付款条件。

5. 劳动保护与安全责任

明确劳务提供方应遵守的安全操作规程，用人单位提供的劳动保护措施，以及发生事故时的责任划分。

6. 保密条款

双方应对在合作过程中获得的商业秘密、客户信息等予以保密，未经允许不得泄露。

7. 违约责任

对于未履行合同义务的一方，规定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

8. 争议解决方式

约定因合同产生的争议如何处理，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

9. 其他条款

包括不可抗力、合同变更、通知方式、合同生效与终止等内容。

三、关键条款对照表

四、注意事项

- 合同应由双方签字盖章，确保法律效力；

- 合同内容应符合国家相关法律法规，避免无效条款；

- 建议在签订前由法律顾问审核，以规避潜在风险；

- 定期检查合同执行情况，及时沟通调整，确保合作顺利进行。

通过一份结构清晰、内容详实的“外包劳务合同书”，不仅可以规范双方的合作关系，还能有效降低纠纷发生的概率，为企业与劳务提供方建立长期稳定的合作奠定基础。