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【原单位社保暂停缴费新单位参保买不上】在现实工作中，不少职场人士会遇到“原单位社保暂停缴费，新单位参保却买不上”的问题。这种情况可能由于信息沟通不畅、社保转移流程不完善或操作失误等原因造成，给员工的社保权益带来一定影响。本文将对此类情况进行总结，并通过表格形式清晰展示相关问题及应对建议。

一、问题概述

当员工从原单位离职后，原单位可能会暂停其社保缴费。然而，在新单位入职时，若未及时办理社保转移或衔接手续，可能导致新单位无法正常为其参保，从而出现“社保断缴”或“参保失败”的情况。

二、常见原因分析

三、解决办法与建议

四、注意事项

- 及时沟通：无论是原单位还是新单位，都应保持良好沟通，确保社保缴费无缝衔接。

- 保留凭证：保存好离职证明、社保缴费记录等材料，以备后续办理转移或补缴。

- 关注政策变化：各地社保政策可能存在差异，建议定期关注当地社保局官网或咨询专业机构。

五、结语

社保是劳动者的基本保障，一旦出现“原单位停保、新单位参保难”的问题，不仅会影响员工的合法权益，也可能带来不必要的麻烦。因此，员工应提高自身意识，及时跟进社保状态，必要时可寻求专业人士帮助，确保社保不断档、不漏缴。