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【外婆去世有没有丧假】在中国，关于“外婆去世有没有丧假”的问题，是许多人在面对家庭变故时会关心的问题。根据现行的劳动法和相关法规，员工在直系亲属去世时是否可以享受丧假，以及具体天数如何计算，是有明确规定的。

以下是对这一问题的总结与说明：

一、

根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，通常可以申请1-3天的带薪丧假。但“外婆”作为祖辈，在法律上并不被明确列为直系亲属范畴。因此，是否可以享受丧假，往往取决于用人单位的具体规定。

部分企业为了体现人文关怀，可能会给予员工一定时间的假期，但这并非强制性的法律规定。因此，员工在遇到类似情况时，建议提前与单位人事部门沟通，了解具体的休假政策。

二、表格说明

三、实际操作建议

1. 了解单位制度：不同企业对丧假的规定不一，建议查看公司内部的《员工手册》或向人事部门咨询。

2. 准备证明材料：如需请假，建议准备好相关证明，如死亡证明、亲属关系证明等。

3. 提前沟通：尽量提前与上级或HR沟通，避免影响工作安排。

4. 灵活处理：若单位无法提供带薪丧假，可考虑使用年假或调休等方式补偿。

综上所述，“外婆去世有没有丧假”并没有统一的法律规定，主要看用人单位的具体政策。建议员工根据自身情况与单位积极沟通，以获得合理的安排。