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【正规解除劳动合同证明】在劳动关系中，解除劳动合同是企业与员工之间常见的一种法律行为。为了确保双方权益的合法性和规范性，一份“正规解除劳动合同证明”显得尤为重要。该证明不仅是对员工工作经历的正式记录，也是后续求职、社保转移等环节的重要依据。

一、解除劳动合同证明的作用

二、正规解除劳动合同证明应包含的内容

三、注意事项

1. 真实性原则：证明内容必须真实、准确，不得虚假陈述。

2. 格式规范：建议使用公司标准模板，避免随意手写或打印。

3. 法律依据：根据《劳动合同法》相关规定，解除合同需依法进行。

4. 保存备份：员工应妥善保管本人的解除证明，以备日后需要。

四、总结

一份正规的解除劳动合同证明不仅是企业合规管理的重要体现，也是员工合法权益的重要保障。在实际操作中，企业应严格按照法律法规和内部制度执行，确保解除程序合法、证明内容真实、形式规范。同时，员工也应主动了解自身权利，及时索取并保存相关证明文件，为未来的职业发展做好准备。

附：解除劳动合同证明样本（简化版）

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解除劳动合同证明

兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职日期] 起至 [解除日期] 止，在我单位担任 [岗位名称] 职务，现因 [解除原因]，已与我单位解除劳动关系。

特此证明。

公司名称（盖章）：

负责人签字：

日期：20XX年XX月XX日

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