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【上海最低标准的五险一金扣多少】在上海市，员工的“五险一金”缴纳标准是根据上一年度全市职工月平均工资来确定的。对于部分工资较低的员工或新入职人员，可能会按照最低缴费基数来缴纳。了解这一标准有助于更好地规划个人收入和社保支出。

以下是对上海最低标准的“五险一金”扣除情况的总结，并附上详细表格供参考。

一、2024年上海最低缴费基数

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新数据，2024年度上海市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数下限为 3685元/月（具体以官方发布为准）。

二、五险一金各项目比例及金额计算

> 注：工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不承担；住房公积金的比例可由单位和个人协商确定，通常为5%-7%。

三、合计扣除金额（单位+个人）

根据上述表格，若按照最低缴费基数和最低比例计算：

- 单位缴纳总额：约 1141.48元

- 个人缴纳总额：约 571.18元

- 合计每月扣除：约 1712.66元

四、说明

1. 上海市每年会根据经济发展情况调整最低缴费基数，建议关注当地人社局或社保中心的官方通知。

2. 实际缴纳金额可能因企业类型、员工工龄、所在行业等因素略有不同。

3. 部分企业可能会选择高于最低基数进行缴纳，以提升员工福利和未来养老金待遇。

通过以上表格和说明，可以清晰看到在上海按照最低标准缴纳“五险一金”的具体扣除金额。对于刚进入职场或收入较低的员工来说，这是一个重要的参考依据。