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【现实表现鉴定范文示例】在日常工作中，对个人或组织的现实表现进行鉴定是评估其工作态度、行为规范、工作能力和团队协作等方面的重要手段。以下是一篇以“现实表现鉴定范文示例”为题的总结性文字与表格形式的展示，内容真实、贴近实际，适合用于各类人员的现实表现评价。

一、

在日常的工作和生活中，一个人的现实表现不仅体现了其个人素质，也反映了其在集体中的角色和贡献。通过对其思想动态、工作态度、纪律观念、团结协作、创新意识等方面的综合评价，可以较为全面地了解其整体表现。

该人员在思想上积极向上，能够认真学习党的方针政策，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度；在工作上认真负责，能够按时完成各项任务，并且在面对困难时表现出较强的抗压能力；在纪律方面，能够严格要求自己，无迟到早退等不良现象；在团队合作中，能够主动配合他人，积极参与集体活动，展现出良好的沟通协调能力；在创新方面，能够结合自身岗位特点，提出合理化建议，推动工作效率提升。

综上所述，该人员在现实表现方面总体良好，具备较强的责任心和执行力，值得肯定和推广。

二、现实表现鉴定表（示例）

以上内容为原创撰写，基于实际工作场景编写，旨在提供一份可参考的“现实表现鉴定范文示例”，适用于机关单位、企事业单位及各类组织对员工或干部的综合评定。