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【什么是跳槽】“跳槽”是职场中一个常见的现象，指的是员工在当前工作单位中主动或被动地更换工作环境的行为。跳槽可以是因个人职业发展、薪资待遇、工作环境、工作内容等原因而进行的主动选择，也可以是因为公司裁员、业务调整等被动原因而发生。

跳槽不仅是一种职业发展的手段，也是一种对个人职业生涯进行重新规划的方式。通过跳槽，员工可以获得新的学习机会、提升技能、拓展人脉，甚至实现收入的增加和职业目标的转变。

一、跳槽的定义

二、跳槽的原因

三、跳槽的利与弊

四、跳槽的注意事项

1. 做好充分准备：在决定跳槽前，应评估自身的职业规划、经济状况和心理承受能力。

2. 谨慎选择新公司：了解新公司的企业文化、发展前景以及岗位职责。

3. 保持职业信誉：即使离职，也要保持良好的职业态度，避免留下负面印象。

4. 处理好离职手续：确保按照法律规定办理离职手续，避免法律纠纷。

5. 合理规划时间：尽量避免在工作交接期间离职，以免影响团队运作。

五、总结

跳槽是职场中的一种常见现象，既可能是个人发展的主动选择，也可能是外部环境变化带来的被动结果。无论出于何种原因，跳槽都需要慎重考虑，做好充分准备，以确保顺利过渡到新的工作环境。同时，跳槽并非万能，关键在于是否真正符合自己的职业发展方向和人生目标。