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【上海生育津贴如何计算】生育津贴是上海市为保障女性在生育期间的基本生活需求而设立的一项社会保障政策。对于符合条件的参保女性，可以按照规定领取一定金额的生育津贴。本文将对上海生育津贴的计算方式进行总结，并通过表格形式清晰展示。

一、生育津贴的适用对象

1. 参加上海市职工基本医疗保险的在职女性；

2. 已连续缴纳医保满一定时间（通常为6个月以上）；

3. 符合国家和上海市计划生育政策。

二、生育津贴的计算方式

生育津贴的计算主要依据以下两个因素：

- 职工本人上年度月平均工资；

- 产假天数（根据分娩情况不同，天数有所差异）。

公式如下：

> 生育津贴 = 职工本人上年度月平均工资 × 产假天数 ÷ 30

三、产假天数标准

> 注：以上天数为国家规定的法定产假天数，上海市一般会按此执行。

四、生育津贴发放标准

生育津贴由上海市医保中心统一发放，通常在女职工完成生育后，由其所在单位向医保部门申请，经审核后发放至个人账户或单位。

五、生育津贴与产假工资的关系

生育津贴是用于替代产假期间的工资，如果用人单位已支付产假工资，则生育津贴一般不再重复发放。若未支付，生育津贴可作为补偿。

六、注意事项

1. 生育津贴仅适用于参加上海市职工医保的女性；

2. 需提供结婚证、出生医学证明等材料；

3. 若跨省生育，需提前办理异地就医备案；

4. 产假期间不得从事其他工作，否则可能影响津贴发放。

七、总结表格

如您有更多关于生育保险、产假政策等问题，建议咨询上海市人力资源和社会保障局或拨打12333热线获取最新信息。